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找出問題點

化緊張為助力

曾經到過一間設計公司面試,在面試前一刻還是會緊張,就表示你的信心不足,很多的失敗原因就是因為沒有自信、沒有做好準備。所以當緊張的時候,就應該立即動手加強準備,千萬不要隨便應付了事,不要只是光用想的,要有實際行動去執行才會有效果。
例如在工作面試之前,要怎麼前往,路線要怎麼走,需要花多久的時間,至少該幾點出發,到了面試地點後停車的問題等等,都要事前先做好功課,這些最主要的重點就是別讓自己遲到。
再來還要了解未來工作的公司是做什麼,屬於哪一方面的產業,產品有哪些,產品有哪些特色,主要的技術以及客戶有哪些。接著是準備面試可能會遇到的問題,尤其是面試時必問的問題最好可以先模擬面試狀況,可以請親朋好友來協助你做演練。最後可以準備自己想提問的問題,因為面試最後主管通常都會問有沒有什麼問題想發問,這時候就可以提出。要讓自己多熟悉面試的過程,增加經驗,就是幫助自己增加自信,讓自己可以如魚得水不會膽怯。
其實不管是在哪種場合,宴會場、新工作地點,到了陌生的環境,遇到不熟悉的人事物一定都會有緊張感,所以面試多了,場面看多了,有經驗了,自然就不會這麼緊張。不要去擔心太多問題,反而要利用這些緊張感來督促自己,有信心就不會怕,把每次的失敗都當成是成長的機會,成為自己的助力。

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